Warum eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU)?
Nur etwa jeder fünfte deutsche Arbeitnehmer besitzt eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Damit ist die große Mehrzahl der Beschäftigten nicht bzw. nicht ausreichend gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit (BU) abgesichert.
Mit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung können Sie Ihren Mitarbeitenden einen adäquaten BU-Schutz bieten und sich damit gleichzeitig als Arbeitgeber positiv positionieren. Employer Branding wird im Wettbewerb um die besten Kräfte und angesichts von Fachkräftemangel immer wichtiger.
Die Chancen der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung
Vorteile als Unternehmen
- Mitarbeiterbindung und -loyalität werden gefördert
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Gewinnung an Attraktivität als Arbeitgebermarke
- Arbeitgeberbeiträge als Betriebsausgaben absetzbar
Vorteile Ihrer Mitarbeitenden
- Abdeckung eines existenziellen Versicherungsbedarfs
- Steuer- und Sozialabgabefreiheit bei Entgeltumwandlung
- Gruppentarife oft günstiger als Einzelversicherungsschutz
- häufig vereinfachtes Aufnahmeverfahren
Wirksame finanzielle Absicherung eines oft unterschätzten Risikos
Das Risiko, für längere Zeit oder dauerhaft berufsunfähig zu werden, wird allgemein stark unterschätzt. Anders ist nicht zu erklären, warum die große Mehrheit der Beschäftigten nicht über einen Berufsunfähigkeitsschutz verfügt. Dabei ist das Berufsunfähigkeitsrisiko im Vergleich zu anderen versicherbaren Risiken hoch. Statistisch gesehen wird jeder vierte Arbeitnehmer im Laufe seines Berufslebens mindestens einmal berufsunfähig.
Längst trifft das Berufsunfähigkeitsrisiko nicht mehr vorwiegend Berufsgruppen mit Tätigkeiten, die hohe körperliche Anforderungen stellen. Sogenannte „White Collar“-Berufe mit ganzer oder überwiegender Bürotätigkeit sind kaum weniger betroffen. Hier führen hoher Leistungs- und Erfolgsdruck oft in die Berufsunfähigkeit. Psychische Erkrankungen – u.a. Burnout und Depressionen – sind heute mit die häufigsten Gründe für Berufsunfähigkeit. Fast jede dritte Berufsunfähigkeit ist psychisch bedingt.
Die soziale Absicherung bei Berufsunfähigkeit ist dürftig. Für die gesetzliche Erwerbsminderungsrente gilt der Spruch: „Zum Sterben zu viel, zum Leben zu wenig“. Die durchschnittliche Erwerbsminderungsrente liegt gerade mal bei etwas mehr als 830 Euro monatlich. Dass das nicht zur finanziellen Existenzsicherung reicht, leuchtet jedem unmittelbar ein.
Mit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung können Sie für Ihre Mitarbeitenden einen essentiellen Versicherungsbedarf abdecken und einen echten Mehrwert bieten. Eine bBU lässt sich im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) als Direktversicherung umsetzen.
Finanzierung der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung
Behrschmidt & Kollegen – bBU-Lösungen und Prozessunterstützung
Behrschmidt & Kollegen berät und unterstützt Sie als Arbeitgeber bei der Einführung und Umsetzung der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung.
Sie leisten mit dem betrieblichen Versicherungsschutz einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Existenzsicherung Ihrer Mitarbeitenden und profitieren von der Imagefördernden Wirkung einer solchen Maßnahme.
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